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ÜBER MICH
Leadership BeraterInnen gibt es viele. Ich möchte Ihnen fünf gute Gründe nennen, warum Sie sich ausgerechnet für mich entscheiden sollten.
1. Ich habe gelernt, Führung neu zu denken.
Meine Arbeit als Beraterin beruht auf fundiertem Wissen, das ich mir in einem speziellen dreijährigen, praxisorientierten Master Studium an der Alanus Hochschule angeeignet habe, Schon 2015 habe ich hier an Themen wie Leadership & Culture, Organisationsentwicklung und Coaching gearbeitet - lange bevor das Thema so populär wurde wie es heute ist.
Darüber hinaus habe ich verschiedene Weiterbildungen besucht:
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Moderation von Klein- und Großgruppen
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Gesunde Führung
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Konfliktgespräche führen
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Anforderungen der GenZ an Führung
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Leitbildentwicklung
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Gemeinschaftsbildung und Teamarbeit
WAS BEDEUTET DAS FÜR MEINE ARBEIT ALS BERATERIN?
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Ich habe mich intensiv mit verschiedenen Aspekten der Organisationkultur und modernen Führung beschäftigt - und durch den berufsbegleitenden Aspekt des Studiums nie den Anschluss zur Praxis verloren.
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An der Kunsthochschule habe ich erfahren, was es bedeutet auch außerhalb festgelegter Denkmuster zu agieren und vorgegebene Rahmen - wenn nötig - zu bewegen.
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Ich habe gelernt, Führung und Wirtschaft neu zu denken.
2. Ich komme nicht aus den Bereichen HR oder Psychologie
Ich habe in meinen Festanstellungen nicht im Personalbereich gearbeitet und auch keinen psychologischen Hintergrund. Ich bin davon überzeugt, dass gerade dieser Aspekt einige Vorteile bringt.
WAS BEDEUTET DAS FÜR MEINE ARBEIT ALS BERATERIN?
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Durch meine Tätigkeit als Führungskraft im Marketing verschiedener Handelsunternehmen habe ich nicht nur theoretisches Wissen über die Arbeitsabläufe und Herausforderungen in Unternehmen, ich habe sie selbst erfahren.
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Wichtig ist mir, dass Sie einen echten Mehrwert für Ihren Arbeitsalltag aus unserer Zusammenarbeit mitnehmen. Dafür setze ich auf Ihre aktive Partizipation und die Arbeit an Beispielen aus der Praxis und nicht auf die Vermittlung theoretischer Modelle.
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Selbstverständlich verfüge ich darüber hinaus über fundiertes theoretisches Wissen und bilde mich laufend weiter.
3. Ich war für Unternehmen unterschiedlicher Größe als Führungskraft tätig
Vom über 100 Jahre alten, kleinen, japanischen Familienunternehmen , über den vom Gründer geführten Mittelständler Alnatura bis zum führenden deutschen Lebensmittelkonzern EDEKA: ich habe in den vergangenen mehr als 10 Jahren für Unternehmen unterschiedlichster Größe gearbeitet.
WAS BEDEUTET DAS FÜR MEINE ARBEIT ALS BERATERIN?
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Unterschiedliche Unternehmensgrößen bringen unterschiedliche Herausforderungen an Führung und Organisationsentwicklung mit sich. Ich kenne sie aus erster Hand und weiß, worauf es ankommt.
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Ob ein Unternehmen vom Gründer geführt wird oder eine lange Tradition mit sich bringt - all diese Faktoren wirken sich unterschiedlich auf die Organisation aus. Meine Erfahrung hilft mir dabei, den richtigen Ansatz für Ihr Unternehmen zu finden.
4. Empathie is key!
In den vergangenen Jahren habe ich durch meine Arbeit viele verschiedene Menschen kennenlernen dürfen. Wenn sie unzufrieden mit ihrer Arbeit waren, lag das in den meisten Fällen nicht an der inhaltlichen Ausrichtung, sondern häufig an Unzufriedenheit mit der Führungskraft oder unklaren Prozessen.
WAS BEDEUTET DAS FÜR MEINE ARBEIT ALS BERATERIN?
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Ich bin überzeugt: wer an seiner Arbeit Freude hat, arbeitet besser und leistet einen wertvollen Beitrag für das Unternehmen. Mein Ziel ist es durch ein empathisches Führungsverständnis die Grundlage hierfür zu legen.
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Wie können Sie als EntscheidungsträgerIn noch empathischer werden und trotzdem ziel- und ergebnisorientiert handeln? Ich helfe Ihnen den für Sie passenden Weg zu finden.
5. Ich bin Rheinländerin und lebe in Hamburg
Als Rheinländerin bin ich quasi von Natur aus ein positiver und offener Mensch. Es macht mir Spaß ganz unterschiedliche Menschen kennenzulernen und zu erfahren, was sie bewegt. Wenn ich ihnen dann noch - wie in meiner Tätigkeit als Beraterin - dabei helfen kann, mehr Freude bei ihrer Arbeit zu entwickeln, macht mich das glücklich.
WAS BEDEUTET DAS FÜR MEINE ARBEIT ALS BERATERIN?
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Ich fühle mich dem Rheinland und der Offenheit der Menschen dort verbunden. Diese Offenheit prägt meine Tätigkeit als Beraterin.
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Seit vielen Jahren lebe ich in Hamburg, meine beiden Kinder sind hier geboren. Ich schätze die nordisch freundliche Zurückhaltung mittlerweile sehr und empfinde sie gerade im Business Kontext als angenehm.
Optimieren Sie Ihre Führungsqualitäten mit meinem Coaching für Führungskräfte. Ich helfe Ihnen, Herausforderungen zu meistern und Ihre Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln.
Zusätzlich biete ich fundierte Beratung für Führungskräfte, um spezifische Fragen und strategische Entscheidungen zu klären. In meinen Team Workshops fördern wir die Zusammenarbeit und stärken das Miteinander in Ihrem Team.
Ich freue mich darauf, Sie bei Ihrem Wachstum zu unterstützen!