Leistungen
Das biete ich Ihnen
Motivierte MitarbeiterInnen, die Spaß an ihrer Arbeit haben, sind essentiell für den Erfolg eines jeden Unternehmens. Davon bin ich überzeugt. Dabei werden klassische Faktoren wie das Gehalt immer zweitrangiger. Gerade junge MitarbeiterInnen suchen viel mehr den Sinn in ihrer Arbeit und legen Wert auf eine moderne Unternehmens- und Führungskultur. Dass viele Branchen schon heute unter einem Fachkräftemangel leiden, wissen Sie. Der demographische Wandel verschärft die Problematik. Nur zwei von vielen Gründen, warum es sich lohnt, in die Zufriedenheit Ihrer MitarbeiterInnen zu investieren.
Mein Ziel ist es gemeinsam mit Ihnen die Punkte zu identifizieren, die Sie zu einem (noch) besseren Arbeitgeber machen und Ihre Führungskultur auf das nächste Level zu bringen.
Sie stehen in Ihrem Team, Ihrer Abteilung oder dem Führungskreis vor Herausforderungen hinsichtlich Führungskultur und Organisation? Auch dann sind Sie bei mir richtig. Ich helfe Ihnen dabei, die passenden Lösungsansätze zu entwickeln und einen wichtigen Beitrag dazu zu leisten, dass Ihnen und Ihren MitarbeiterInnen die Arbeit wieder Freude bereitet!
Das biete ich Ihnen
Ob Einzelberatung für Führungskräfte oder Abteilungsworkshop - finden Sie die Leistung, die zu Ihren Anforderungen passt.
Wer will findet Wege, wer nicht will findet Gründe.
GÖTZ E. WERNER, Gründer dm-drogerie markt
FÜHRUNGSKRÄFTE-BERATUNG
Als Führungskraft haben Sie einen enormen Einfluss auf die Zufriedenheit Ihrer MitarbeiterInnen und den Erfolg Ihres Unternehmens. Sie können zahlreiche New Work Maßnahmen anbieten - wenn das Führungsverhalten nicht stimmig ist, werden diese Maßnahmen verpuffen.
Gemeinsam mit Ihnen identifiziere ich Potenziale für Ihr Führungsverhalten und unterstütze Sie dabei Führung neu zu denken.
DAS BIETE ICH IHNEN
-
Gemeinsame Entwicklung eines authentischen, transparenten und von Vertrauen geleiteten Führungsstils.
-
Unterstützung bei Herausforderungen in Ihrem Alltag als Führungskraft.
-
Beratung zu Ihren Fragen rund um das Thema moderne Führung/New Work. Wie kann es gelingen, dass Ihre MitarbeiterInnen (und Sie?) wieder Freude an der Arbeit finden?
-
Sparringspartner für Führungskräfte.
SEMINARE UND WORKSHOPS
Sie möchten sich mit Ihren KollegInnen aus dem Führungskreis auf den Weg machen Führung neu zu denken? Ich unterstütze Sie im Rahmen eines Workshops dabei, den richtigen Weg zu finden.
Sie stehen in Ihrem Team oder in Ihrer Abteilung vor Herausforderungen im Kontext Führung? Gemeinsam arbeiten wir daran, passende Lösungen zu entwickeln.
DAS BIETE ICH IHNEN
-
Praxisorientierte Workshops zum Thema Führung, die immer das Ziel haben, einen echten Mehrwert für Ihren Alltag zu bieten und nicht bloß theoretische Modelle vermitteln.
-
Denkanstöße und Impulse im Kontext "Führung neu denken" für Ihren Führungskreis.
-
Abteilungs-/Teamworkshops zur Lösung von Herausforderungen rund um das Thema Führung.
ORGANISATIONS-
ENTWICKLUNG
Festgefahrene Strukturen können frustrierend sein - für Sie als Führungskraft, aber auch für Ihre MitarbeiterInnen. Meine Aufgabe ist es Sie dabei zu unterstützen, alte Denkmuster zu hinterfragen und Ihre Organisation fit zu machen für eine neue Arbeitswelt.
DAS BIETE ICH IHNEN
-
Beratung zu einer Organisationskultur, die den Menschen in den Fokus stellt und die Zufriedenheit der MitarbeiterInnen als wichtigen Faktor für den Erfolg des Unternehmens erkennt.
-
Begleitung bei der Umsetzung dieses Wandels.
-
Unterstützung bei der Integration von New Work Ansätzen in Ihr Unternehmen.
-
Aufdecken von Potenzialen zur Gestaltung einer modernen Führungs- und Organisationskultur in Ihrem Unternehmen/ Ihrer Abteilung, Ihrem Team.
MitarbeiterInnen zu finden, die sich langfristig an Ihr Unternehmen binden und mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Wissen einen echten Mehrwert bieten - das ist eine Herausforderung. Die Unternehmenskultur und das Verhalten der Führungskräfte nimmt hierauf wesentlichen Einfluss.
Die gute Nachricht für Sie: Sie haben Gestaltungskraft und können aktiv dazu beitragen, eine attraktive Arbeitsumgebung für Ihre MitarbeiterInnen zu erschaffen.
Ich freue mich darauf Sie hierbei zu unterstützen. Lassen Sie uns gemeinsam Führung neu denken!
